N本报记者 陈盛钟 马俊杰 文/图

本报讯 连日来的高温天气，让一直在户外工作的环卫工人群体受到关注。记者调查发现，莆田环卫工人大部分年龄在50岁以上，老龄化严重，而且工作时间长，工资待遇低。莆田市环卫处透露，由于各种原因，目前，莆田全市环卫工人缺口达2000多人，占应配置人数的一半左右。

招800人只有10多人应聘

城厢区环卫处主任林清飞告诉记者，之前，城厢区曾在辖区内推广环卫作业市场化运作。然而，他们发现也存在着不少弊端。一些保洁公司为求利润，压低环卫工人的工资，增加他们的劳动强度，也影响到城区环境卫生的质量和服务。因此，今年该区决定，在中心城区3个街道成立国有性质的环卫保洁公司。

8月5日，城厢区环卫处对外发布招聘公告称，该处将面向社会公开招聘环卫工人及司机850人。一周过去了，除了50个司机岗位应征的人员较多外，报名应聘环卫工岗位的只有10多人。

林清飞介绍，今年城厢区投入2500多万元配套资金，将原来每平方米4.5元的环卫经费，提高到每平方米8.2元，主要用于提高环卫工人的待遇。此次，该区计划招聘约800名环卫工人，工资待遇为：底薪1800元+绩效考核200元+各类保险约300元（社保+医保+工伤+意外险）。“待遇比原来提高了好几百元，报名者还是寥寥无几。”

环卫工收入，远不如打墙或搞家庭卫生

莆田市环卫处林存华主任介绍，目前，莆田市共有2000多名环卫工人。“按照每名环卫工人负责3000多平方米的保洁任务计算，全市起码应该配备4000名环卫工人，现在的缺口达到五成左右。”莆田一家保洁公司的林经理称，他们公司环卫工人有80%以上来自外地市，流动性很大，而且年龄大多超过了50岁。“地面清扫工作只有年龄大一点的环卫工才愿意做，年轻一点的主要从事技术和管理工作。”

今年53岁的刘阿姨来自四川，她在环卫工人的岗位上干了5年。刘阿姨介绍，她每天要清扫四五千平方米的路面，每月工资2000元左右。“活重，工资低，还有监督制度，很多年长的都不能接受，更别说年轻人了。”刘阿姨说，她曾从老家介绍了几个年轻人来做环卫工，但没过多久就都改行了。

“环卫工缺口大，工资待遇低是最重要的原因。”林存华介绍，目前，帮人装修、打墙、做卫生的小工一天可以赚一两百元，干10天等于扫地一个月。