N本报记者 陈晋 通讯员 林瑜娴

本报讯 六十多岁的林老太是仙游榜头镇灵山村的农民，原是福建朗洁物业管理有限公司聘用的保洁员。

2011年9月24日早上，林老太像往常一样去上班，不料在途中遭到郑某驾驶的二轮摩托车撞击，造成林老太轻伤。

康复后，林老太找到所属单位和用人单位，要求按工伤赔偿标准给予一定补偿，但两单位互相推诿责任，认为林老太不属于本单位工作人员。无奈之下，林老太便向莆田市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。社保局以原告发生交通事故时已超过法定退休年龄为由，对林老太的工伤认定申请做出不予受理的决定。为维护自己的权益，林老太日前将莆田市人力资源和社会保障局推上了被告席。

法院认为，超过法定退休年龄人员若能提供劳动，只要符合法定条件，仍可以与用人单位建立劳动关系，且在职业劳动中受到事故伤害，属于《工伤保险条例》的调整范围，可以认定为工伤。最终，仙游法院作出撤销社保局不予受理工伤认定的决定，责令社保局重新作出工伤认定。