N本报记者 廖庆升 毛朝青

本报讯 “干了半个多月，却一分钱不给我。”昨日上午，市民谢先生拨打本报热线，称自己从8月10日开始，受福州晋安区新店西园佳园小区临时聘请，到小区处理被台风刮倒的绿化树，并维护草坪。谢先生说，由于是短期工作，自己没有和物业签订合同，而当月27日，物业突然让自己离开，且没有支付报酬。小区物业却称，从未聘请过谢先生。

零工基本不签合同

谢先生长期在福州从事绿化维护工作，不过，多数是打零工。“9日，这个小区的物业找到我，说小区内有很多树被风吹倒了，让我过去帮忙重新种好。”昨日上午，在小区内，谢先生指着一株株已用木板和绳子加固好的绿化树说，从8月10日起，自己就和爱人一起到小区做事。

8月27日，工作快结束时，谢先生说自己和物业发生了一点小摩擦，当天由于加固用的材料已经用完，谢先生希望把工作留到第二天再做，“但物业不肯，第二天就打电话给我，说不用再去了，工资也不给我”。

谢先生说，由于是打零工，自己一向很少和请自己的人签合同，这次也不例外。

律师：零工最好按日给酬

对于谢先生的说法，小区物业黄主任称，自己根本不认识谢先生，也没有请他到小区从事过相关的工作。

黄主任表示，物业会给每位工作人员建立档案，上班的时候也要进行打卡操作，物业没有谢先生的相关记录。“如果说是我们聘请的，至少你要把合同拿出来吧。”黄主任表示。

昨日，福建闽君律师事务所卓文彬律师表示，如果谢先生确定和小区物业发生了劳动关系，就要提供相关证据。“没有合同，如果能找到足够多的证人，证明他确实在小区劳动了很多天，也是可以向劳动部门投诉的。”卓律师表示。

他建议道，无论是长期还是零时性工作，劳动者最好都要和用人单位签订合同，这对双方而言，都是一种保障。卓律师还表示，如果打零工的劳动者不放心，最好和用人单位约定，按日支付报酬，这样也能尽量避免纠纷的产生。