N本报记者 陈蓉
本报讯 随着80后父母需求的变化,热门的月嫂市场也开始分化。昨日记者走访福州月嫂市场了解到,一些资深月嫂相继被雇主签订两三年的长期合同,当起了育婴员,有稳定收入。而目前被长期签约的这些月嫂,均长相清楚,资历深,还具备一些早教能力。
“这几年每年都有这样的客户,和我们签订长单。”昨日,福州生生润家政服务有限公司杨燕飞总经理告诉记者,随着80后家长整体财力提升,他们对孩子的早期教育也别重视,干脆聘请一些资深月嫂当育婴员。
福州梅尔月嫂的刘董事长也向记者表示,签订长单的月嫂队伍这几年也在不断地扩大,目前有两三年合同在手的月嫂已经有30个人,占到了公司三分之一的量。刘董事长说,在福州有一种观念,带小孩的人相貌、语言、形态都会影响小孩的成长。因而年轻漂亮的资深月嫂,就特别受客户青睐。转型当育婴员的基本就是这类人。
而据介绍,一旦签订长单,月嫂的收入就很稳定可观,一般都在6000元左右,一个月工作28天,正常的法定假日加班,雇主还得掏奖金,例如春节至少要额外补助1500元等。
工资虽高,但是要转型成为育婴员,月嫂也需要努力。记者了解到,育婴员主要是从事0~3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员,国家也有相关的职业资格认证。目前福州一些家政公司为了满足市场高端月嫂需求,会在公司内部,引导一些资深月嫂进行相关能力的培训。