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河北黄骅62名干部“被退休”一事再燃起舆论对退休制度的讨论。近日记者得知，在2013年，这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅发生，甚至在北京下属郊县，也出现针对55岁以上干部，劝其提前离岗的情况。

这与近期热议的“延迟退休”一事形成鲜明的对比。据悉，目前人社部针对“延迟退休”一事的讨论，并没有确定实施“延迟退休”的时间点，整个讨论还仅仅处于初期阶段。

北京也现“提前离岗”

“提前退休在很多地方都有，在北京也有。”一位在北京下属某区县工作的人士向记者表示，最近在该区“鼓励”“提前离岗”的文件是在2013年6月下发，以内部文件进行上下级传达的，未公开发布。

“其内容主要是针对政府公务员，采取自愿的形式，55岁以上该区政府公务员，可以提前退休。”上述人士透露，“与其兑换的条件是，提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，上升一个级别。”

记者了解到，已经有部分符合条件的人员办理了提前离岗，但是与黄骅不同，整个提前离岗的流程采取自愿的形式。

“延迟退休”尚无具体内容

记者从相关人士处获得消息称，有关延迟退休问题的讨论一切还处于最早期，没有研究到具体的内容，也还没有实施该政策的时间点。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚不久前对外表示，渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。