背景：近日，有媒体发文谈到养老并轨时称，拉平养老金待遇对公务员不公平，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公。文章还说，“养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。”

这一论述实在令人费解。公众对养老并轨呼声高，并不意味着要搞所谓的一刀切，忽视职业差异，一律平均。

调查显示，不同养老保险制度的养老金最大相差近50倍。归根结底仍是养老保险体系设计不公平。

目前，一些公务员的待遇并不高，其退休金或许也不会高到哪里去。未来养老改革要“提低”，也要“削高”，真正要削的或许不是公务员群体，而是一些垄断国企给其员工提供了优厚的年金计划。无论是从近年来的政策取向，还是从实际情况来看，养老改革未必一定意味着要降低公务员的养老标准。

但是，这篇文章先预设了一个虚假的前提，于养老改革的重点和难点不察，置很多民众领着微薄的退休金于不顾，而优先关注公务员自身的利益，认为公务员拿较高的养老金理所应当。这恐怕就是最大的政治不正确。

养老并轨并不代表所有人待遇要平均，而是要统一置于公平透明的体系中，进行统筹安排。在具体改革方案还未出台之时，就忧虑“对公务员不公平”，无益于凝聚共识，只会为改革制造杂音。

(新京报)