背景：就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，广东两

会上也有多名人大代表呼吁给公务员加薪。一名人大代表称，深圳公务员工资六七年未变，而企业员工收入增长非常大，自己的职位到企业工作将是现在工资的四到五倍。但为了退休后较好的体制内待遇，无法“下海”一搏。

观点1其他群体更要加薪

应该先厘清两个问题。其一，人大代表除了依法享有公民所享有的言论自由权利外，还享有发言、表决免责权利。基于此，即便人大代表认为自己工资低，要求加薪，也是其合法权利，不应该否定或曲解其权利。

其二，一些公务员，特别是基层一线公务员的工资确实不算高，不能把公务员与官员等同起来，即便一些官员，其工资也不算高，适当为他们加薪并无不可。

但是身为人大代表，绝不是只代表公务员这一群体，不说胸怀天下，也应该眼中有弱势群体吧？人大代表有责任为其他群体呼吁加薪。要说工资低，公务员绝不是工资最低的群体；要说累，公务员也不是最累的群体。仅仅因为工资低一点就抱怨，却无视其他福利，何其不公？试问，如果给公务员加薪了，改变养老双轨制以及几乎全报销的医保，他们愿意吗？      （王石川）

观点2可借鉴外国经验

公务员要不要涨薪，以美国为例，或许能为我们找到一个操作思路。第一，美国公职人员的工资称不上高薪，在职者也不会与企业比。第二，美国公职人员也会涨工资，但是涨幅低于企业平均涨幅。第三，涨薪与否，不是由政府职员自己为自己吆喝，而是由专门的审核机构来考核，要对纳税人负责的。如果嫌工资没有增长或者涨幅低，对不起，你爱干就干，不干可以走人。

中国公务员要不要高薪，社会各界或许会有不同看法。但是，有一点却是明显的，绝大多数的公务员从事的是一般事务性工作，如果我们继续以优厚的待遇吸引无数大学生投身到公务员队伍中来，其实是与社会争智，与企业抢人才。加薪之事应理性对待，重要的是要引导社会的价值取向。

（宁新春）