N曹林

中央从严治官，让不少公务员感慨“官越来越不好当”，有媒体称或引发公务员辞职潮。但我觉得“公务员辞职潮”当前不可能发生。个别公务员可能会另谋“高就”，但这只会是个案，不会真的形成大规模、集体性离职的潮流。你去统计一下，这段时间有几个公务员真的辞职了？

我们的改革史上确实出现过公务员辞职潮，发生在上世纪80年代中后期和90年代初。要撼动超稳定的公务员队伍，起码得有两个强大的力量，一是体制外突然间巨大的利益诱惑力，拉着公务员下海；二是体制内突然间巨大的改革压力所产生的既得利益损失，推着公务员离开机关。

从严治官虽然产生了一定的压力，失去了部分隐性福利，没有了购物卡和高档烟酒，但这种利益损失不足以使公务员愿意离开现在的岗位。因为核心利益还在，相比其他很多社会职业，公务员的比较优势仍然很明显。

比如住房，虽然住房改革后的分房少了，但不少单位都有给公务员的福利房，一些房子说是租，其实就是象征性地每月给一点儿房租。

养老保障是公务员另一块红利，公务员不交费用或可以在退休后领到一笔比其他单位高不少的退休金。

还有孩子的教育，不少地方的机关有专门的机关幼儿园。还有医疗，虽然多数省份已经取消了公务员公费医疗，但机关的医疗费报销比例比一般单位高。

另外，现在就业这么难，不少刚毕业的大学生都找不到工作，哪里有那么多比公务员还好的岗位等着辞职的公务员去做啊？与刚毕业的大学生比，公务员另谋职业并没有啥优势。

最后我想说的是，嚷嚷着要下海，可海里就那么舒服吗？海里就很容易吗？当记者容易吗？不容易。混职场容易吗？不容易。办企业容易吗？不容易。

所以，中央从严治官，可以更严一些，风暴可以来得更猛一些，大可不必担心什么公务员辞职潮。