N栏目主持 苏燕梅 通讯员 吴有林

工资打折这个现象，对于打工人员来说并不陌生。对于企业的这种做法，不少人选择忍气吞声。

上个月，闽清县云龙司法所，就遇到一回工资打折的事。四名农民工在一家公司工作了两个月，提出辞职时，公司要扣他们一个月的工资，他们不同意，就找云龙司法所帮忙。

云龙司法所了解到，这家公司有个规定，在企业工作不满1年的，离职时扣发最后1个月工资。这条规定白纸黑字地写在劳动协议里。而石先生等四名农民工的要求也很简单，干多少天活，拿多少工资。两个月下来，四人一共1万元工资。

经调解，公司方同意支付工资，不过得扣除个别的天数，石先生等人也同意了。最后，公司方把共8800余元工资交到了4位农民工的手里。

昨日，福建力群律师事务所的傅继林律师表示，《劳动合同法》明确规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，公司无权扣除一个月工资，即使双方有约定，也是违法的。