N海都记者 陈晋 李伟强

海都讯 从公司辞职两年，却迟迟拿不到原先缴纳的押金。昨日，市民姬先生向本报记者反映，他在2011年到华亭汽车站从事客车司机工作，一直工作到2012年，因为身体不适就离开，但在公司缴纳的5000元押金及部分工资，共近7000元一直没有拿到。

司机：每天工作13小时吃不消

2011年，姬先生从云南来到莆田，在华亭车站担任城乡客运班车的驾驶员，每天早上5点起床，5点30分开始工作，一直干到晚上7点30分，并且每隔一天就要加班，到家时，已是晚上11点。“公司是按天算工资，每天170-180元，我就这样一直做了一年。”姬先生说，刚进公司时，每个人都要缴纳2000元的押金，头3个月，公司还从工资中扣除了3000元，总计5000元。

“因为工作压力大、睡眠不足，我开车时经常犯困，这对我及乘客都十分危险。”姬先生透露，因为客运班车的离合器和油门都很紧，长时间的工作，导致他两脚被磨出血。2012年后，他辞去了司机的工作。

今年3月，公司曾给他打电话，要他回去再做半年，但因为工作强度大，他仅工作了5天就辞职，而被公司扣下的钱，包括工资在内有近7000元。

车站：随意辞职影响运营

记者采访了华亭汽车站一负责人赵先生。他告诉记者，姬先生从2011年进公司担任司机至2012年，之后因为他私人原因，影响他在华亭的工作，为尽快离开，姬先生打电话通知公司要辞职，之后就不再来公司开车，导致班车无法正常运营。

“按公司的规定，员工若要辞职，需提前一个月通知，但他说走就走，我们一时找不到人。”赵先生说，由于客运班车司机难找，今年3月，公司又招姬先生回来工作，但干了5天又离开，班车运营时刻表被打乱。

赵先生表示，公司不会随意克扣员工的押金和工资，他希望姬先生能给公司一个合理的理由，说清为何突然辞职，届时，公司会将押金和工资一同退还。

劳动监察：收押金不合理

记者咨询了城厢区人力资源与社会保障局。相关部门工作人员介绍，按照有关规定，公司是不能私自克扣员工的押金的，同时也不能随意要求员工缴纳押金。如果员工辞职后，无法将押金取回，可以向城厢区劳动监察部门求助，“不论公司是否与员工签订了劳动合同，都不会影响最终的结果。”该工作人员说。