N海都记者 陈蓉

海都讯 “最近一个月来，明显感觉家政员多起来了。”昨日上午，在万象广场福州第三届家政对接会上，多家保姆公司坦言，家政员工资虚高导致需求减弱，春节期间家政员供不应求的情况已经不复存在。目前，待上岗的家政员人数比前几个月增加10%~20%。为拉拢客源，参会家政企业纷纷推出优惠促销活动。

大幅优惠吸引不少雇主

昨日上午，对接会现场，一家家政企业工作人员称，现场预约家政员，无需订金，三天内签约的免收中介费、报名费。有的家政企业甚至还推出员工型家政员，现场预约在一个月内签约，可免推荐费和管理费，还赠送3个小时钟点服务等，还有5折团购保洁等。

“最近一两个月来，明显感觉家政员多了起来。”福州市家庭服务业协会会长林桂辉介绍，春节期间，家政员供不应求的情况已经不复存在，家政员的高工资抑制了需求，加之经过节后一个月缓冲，目前，仅待上岗的家政员就比前几个月上涨10%~20%。再加上大环境影响，部分制造业等女工转型加入到服务业中，也让节后市场保姆人数增加了。

家政企业推出大幅优惠，确实吸引了不少雇主。记者注意到，对接会现场，照顾老人、小孩和做家务的家政员最受欢迎。

家政“私人定制”管理人才

在昨日对接会上，福建华南女子职业学院与五家家庭服务企业签订家政服务专业（家庭服务企业管理方向）订单式人才培养协议。根据双方协议，家政企业将可按照岗位的需求与学院共同制定人才培养方案，学生在校期间也将得到企业的资助，以工学结合的形式完成学业，毕业后将到签约企业从事管理工作。

“我们急需高素质的新鲜血液输入。”林桂辉说，长期以来家政管理人才缺失严重，因为观念影响，高级人才拒绝进入这个行当，导致福州家政业整个管理水平难以上一个层次。此次希望通过订单式培养，吸引大学生等高素质人才进入这个行当。