背景：昨日，有媒体报道，河南省高院院长张立勇说庭长必须会做饭炒菜，今后这项工作要纳入考核机制。河南部分地方法院正在落实指示，有的基层法院更是提出，庭长一个月学不会做饭就要调离岗位。河南省高院回应称，这是对河南省法院正在推行的基层法庭“五小工程”（小食堂、小宿舍、小菜园、小图书室、小活动室）建设的误读，考核并未涉及法庭庭长是否会做饭。

观点1 是不是官场笑话

庭长会不会做饭，与庭长工作能力关系不大，与法院的工作好坏更是扯不上关系。要求庭长必须学会做饭，没有任何法律与政策的依据。不过，河南省高院院长张立勇未必就是正式指示，可能出发点良好，只是随便说了一句话，或者开了一个玩笑，基层一些法院，就积极贯彻落实，拿出相关考核办法、处罚机制，这明摆着不正常。

基层法院的做法，让我想到一个民间故事，说是学使将主持科举考试，临行向尚书辞行，并请求“指教”。谈话时，恰好尚书要放屁，便稍稍从座位上欠起身，学使以为这是有所示意，急忙询问。尚书言道：“没什么，只是‘下气通’而已。”后来，该学使主考，对一位名叫夏器通的考生违规录用，闹出大笑话。

那么，院长张立勇与基层法院之间，有没有“下气通”式误会？在如今的官场上，类似情况是存在的。

（刘鹏）

观点2 不该成为罗生门

笔者和众多网友一样，看到“庭长做饭考核”都觉得太过荒谬，但是该文链接了河南高院网站，张立勇“强调法庭庭长要带头做饭，把做好中午一顿饭纳入绩效考核体系”之语确实存在。现在，河南高院澄清报道。那么，到底是谁在误读？

院长的一次谈话，在梯级传递之后，成为红头文件，地方法院积极贯彻落实。归根结底，“庭长做饭考核”，是人治思维画出的“完美弧线”。人治思维迷信权力，迷信上级，与法治社会格格不入。

“庭长做饭考核”事件的负面效应不容小觑。如果是媒体报道断章取义，相关当事人要及时澄清，并承担责任；而如果是当地法院系统自摆乌龙，就要进行一系列反思。在建设法治社会的当下，这不应该成为罗生门，要更详细透明地公开来龙去脉。       （凌寒)