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前日，人力资源和社会保障部召开2014年第一季度新闻发布会。会议透露，截至目前，全国有21个省份组织了2014年公务员招考，共计划招录10.18万人，数量比去年减少了1.54万人；报名确认人数256.36万人，比2013年减少了36.09万人。不过，在谈及“公务员报考是否遇冷”话题时，人社部新闻发言人李忠表示，今年的招录比约为25.2∶1，与2013年的24.9∶1比，变化不大，公务员报考热转冷说法不准确。

艰苦边远地区报考人数较少

李忠指出，公务员的招录工作这几年成为社会热点问题，一阵说公务员报考热，一阵说公务员报考遇冷，对这个问题要客观、理性地看待。

据统计，截至目前，全国有21个省份组织了2014年公务员招考，共计划招录10.18万人，数量比去年减少了1.54万人，减幅13.2%；报名确认人数256.36万人，比2013年减少了36.09万人，减幅12.3%。2014年，报名确认人数与招录计划数之比约为25.2∶1，与2013年的24.9∶1相比，变化不大。综合以上数据，人社部认为，目前地方公务员录用考试报名情况总体正常。

李忠说，从宏观层面看，公务员招考的冷或热实际上受多种因素影响，既有高校毕业生的就业压力，也有考录制度公平公正的程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期；从微观层面看，每一次招考都有一些职位显得过热，有些职位报名人数上千人，竞争非常激烈，而一些艰苦边远地区基层机关的岗位或者是专业比较特殊的岗位，报考人数比较少，甚至有的岗位出现无人报考的现象。

李忠表示，下一步，人社部将认真调查研究、深入剖析公务员招考存在的问题，提出改革措施，进一步完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低准入门槛。同时，进一步健全考录工作各环节的规章制度，提高考录工作的科学化、规范化水平。

正研究解决“临时工”问题

前日的新闻发布会上，李忠介绍，在人事制度改革方面，今年第一季度主要规范和落实了事业单位公开招聘制度，惩治预防事业单位“近亲繁殖”问题，研究完善了事业单位专业技术一级岗位设置实施方案和事业单位特设岗位设置管理的指导意见。

针对时有发生的事业单位临时工问题，李忠表示，这属于机关事业单位编外用人的问题，人社部正会同有关部门研究解决机关事业单位编外用人的问题。