N据新华社电

管得紧了，受约束了，风险大了，当官越来越没劲了。八项规定等禁令之下，一些官员不敢为也不想为，发出了“为官不易”“官不聊生”的感叹。新的官场生态下，官员的“不为”有何表现？部分深处在基层一线的官员向记者诉衷肠，我们且听且分解。

“高风险”下官员“廉而不勤”

一位副县长说，这一任就短短的五年呀，五年后两个县长放在那一对比：谁的政绩大就提拔谁呗！所以哪怕是老实人,也被逼得小心翼翼地去突破各种底线搞政绩，盖新城上项目，留给后任几个亿的债务也一路光鲜。如果有人告诉我，考核我这一届的最大标准就是绿色，我就不会这么着急招商引资，也就不会来个县长修一次马路。“但现在这么多眼睛盯着你，还真不敢太过冒进，暂且干一天是一天吧。”

宁夏中部一位副处级干部说，新规之下，官员们都处在“高风险”用权的环境之中，为了防范风险，一些官员索性“廉而不勤”了。

用人机制是看你会不会来事

一位贫困县的县长忧虑地说了三遍“不好干”。他坦言,“为官不易”并不能怪八项规定，而是“环境不自主”,一方面老百姓迫切希望一任干部给地方带来改变，一方面上面又让你背负起无限的责任。可是，用人机制并不是看你干不干事，而是看你会不会来事。

他说，千方百计维稳，缩手缩脚干事，最能形容基层干部的心态，好多事情没有明确的政策依据，也找不到合理的边界，还得时刻提防不能出事，不少官员担心因为出问题而索性不干，这种惰性不可小觑。

湖北恩施市长自我批评：出差坐飞机看病不排队

近日湖北恩施市委常委班子专题民主生活会上，久违的批评让12名常委终生难忘。一条条辣味十足的批评，让人面红耳赤。恩施市长李国庆在自我批评时说：“出差基本上是坐飞机，很少坐火车、汽车，在医院看病从不排队，住院也是住有专人看护的VIP病房。家里灯坏了，水管不通，直接给机关事务局打电话派人修。”

(湖北日报)