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3上一篇  下一篇4 2014年6月25日 放大 缩小 默认        

公交司机缺口大 提薪也难招人
市公交公司缺113名驾驶员,其计划今年每位员工年待遇提5000元
一些公交车因无人驾驶,闲置在场站内
 

N海都记者 陈晋 陈丽明 马俊杰 文/图

海都讯 刚刚建成的莆田市公交南站内,一直停放着不少公交车。原本这些车辆都该上路的,但因驾驶员紧缺,这些车辆不得不“趴窝”。记者昨日从莆田市公交公司获悉,目前该公司共有公交车445辆,而驾驶员仅554名,按每车1.5人配备,还缺113名驾驶员。

目前,公交公司已打出月薪5000元的招募信息,但鲜有驾驶员报名。

驾驶员紧缺 有车无人开

每天上午6点,司机黄师傅就必须到霞林公交站,检查车况、清理完车厢环境后,开始一天的工作。第一班车是上午6点20分发车,最后一班是晚上7点20分发车,加上进站办理登记打卡、上缴当天车辆收入,晚上到家时已是10点多。

“基本上每天的工作时间都在14个小时左右,很累,中午吃饭赶时间,上厕所也得急急忙忙,一天下来,休息时间加起来还不到半小时。”黄师傅告诉记者,他是本地人,开了10多年的公交车,一天14个小时的工作量,他已经习惯了。

“今年公司还将新增180辆公交车,也打出月薪5000元的招募信息,但人员招聘一直很难,如果司机招不到,这些车辆只能‘趴在窝里’,影响的还是乘客乘车出行时间。”一司机表示,公交车驾驶证难考,也是招不到驾驶员的原因之一。据悉,莆田市鲜有从事A1、A3驾驶证的培训机构,且大车培训费用高,最低价1.2万元左右,考试时,还需到三明备考。

百余套住房 供外来驾驶员入住

记者从莆田市交通运输局获悉,为缓解公交车司机紧缺的现状,市交通运输局已制定相关措施,于今年5月份正式推行驾驶员星级考评制度,评选上的驾驶员将按一星至五星等级给予相应的经济奖励,每季度考评一次。同时,拟计划今年每位驾驶员工资待遇增加5000元。

为保障外来驾驶员居住条件,市公交公司还安排116套住房,供外来驾驶员入住,并解决外来职工子女就学问题。“工作生活环境改善,招募的司机才会留下。”市公交公司工作人员说,公司还专门设立了职工食堂。

 
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