退下官位，转战企业，拿着高额薪酬，发挥“权力余热”……类似问题一直饱受社会诟病。随着中央第四巡视组对“吉林3名副省级官员在企业违规兼职”问题的查处纠正，引起各方高度关注。

不少退休官员具有丰富的专业经验和较强的管理能力，但还有“权力余热”附在身上。这种“权力余热”一旦和商业相结合，极易产生权钱交易等腐败行为，会极大地扰乱市场秩序和公平竞争的市场环境。

2004年起，中央已连续4次出台文件，对退休干部到企业任职、兼职作出规定。2013年中组部再次出台政策：党政领导干部“辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动”。

一边是中央三令五申，一边是不断有退休官员违规在企业“高就”，甚至发生了退休官员到企业任职的“独董”潮，说明一些官员缺乏对党纪党规的敬畏之心，也暴露出对退休官员的监督漏洞。在处置上，也大多是让其从企业离职或者内部处理了事。这种“轻拿轻放”的惩处，难以起到警示作用。

避免退休高官到企业发挥“权力余热”，要用法律法规的方式给高官退休后的“再就业”行为套上“笼头”。同时加强监管，禁绝那些依靠“门生故吏”和关系网跟企业“勾肩搭背”的行为。  （新华社）