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中纪委常委、监察部副部长黄晓薇昨日上午表示，一年多来，中纪委以更高的标准、更严的要求，打了一系列“组合拳”，给机关干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”,其中包括制定了外出报备、请销假等管理制度，要求机关干部离京必须报告。

“四不准”规定 解决“灯下黑”

截至目前，已查处厅局级及以上“自家虎”6人，黄晓薇透露，严打“自家虎”是执行总书记习近平的要求,“今年1月，习近平总书记在中央纪委三次全会上指出，各级纪委要解决好‘灯下黑’问题”。

黄晓薇表示，为解决“灯下黑”，中纪委打了一系列“组合拳”，例如要求机关干部遵守“四不准”规定，一是不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；二是不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项；三是不准以案谋私、办人情案；四是不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。此外，还制定了外出报备、请销假等管理制度，要求机关干部离京必须报告。

“克服干部长时间联系一个地区或一个部门的弊端，仅今年以来就对委部机关240多名干部实行了交流，其中局级干部40多名。”黄晓薇说，现中纪委对拟提拔的干部，均逐一查阅个人有关事项报告材料；同时核查干部本人及配偶经商办企业等情况。

反映中管干部问题 线索“大起底”

黄晓薇说，只立规矩还不够，中纪委加强了日常监督管理。比如，中纪委从查办案件这一核心业务开始，改进办案流程、规范办案权力。对所有反映中管干部的问题线索进行“大起底”；完善和细化了初步核实、立案检查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理，进一步严格了工作程序和时限要求。同时，还加强了案件监督管理室和案件审理室这两个业务监督部门的力量，认真履行审核把关和监督的职责。这些做法使办案工作环环制约、管控严密，严防以案谋私。

此外，中纪委还改进巡视工作方式方法，实行了巡视组组长、巡视对象、巡视组与巡视对象关系“三个不固定”。黄晓薇称，这既强化了对巡视人员的监督，也提高了巡视监督的效果。