海都讯 一名快递员下班后，客户让他上门收取一份客户紧急的快件，该快递员以下班为由拒绝上门收件。此举被客户投诉后，快递公司以严重违纪为由解除了与他之间的劳动合同，并不支付任何经济补偿。近日，宁德中院二审维持了霞浦法院的一审判决，判快递公司支付这名快递员近6万元的经济补偿及拖欠的工资。

霞浦法院一审认为，根据陈某与某快递公司签订的劳动合同，陈某的工作时间为上午8时至下午6时。从该公司提供的证据可以认定客户在2013年5月7日17时48分59秒下单，并打电话给陈某，让其上门收件。据此时间分析，即使当时陈某上门收件后再回到营业网点上交快件，都无法在18点下班前完成全部工作流程。从快递公司客服回答客户的询问提供的下班时间（19点下班）与陈某的正常上班时间（8点—18点），期间有一小时的工作空间，劳动合同及快递公司章程均没有明确期间由谁负责处理，该公司管理方面有欠缺。

快递公司不服，提起上诉。近日，宁德中院二审驳回上诉，维持原判。

（涂明 王莹 郑德寿）