N海都记者 廖庆升 实习生 张辉 高晓雯 文/图

海都讯 11300元，这是截至昨日，上海景峰制药福建营销部开设的专用公益资金账户里的余额。这些钱，其中四分之一是员工的罚款，四分之二来自公司的配套捐赠，另外四分之一则是公司负责人出的。原来，5年前，公司出台规定，员工凡是有迟到、旷工等违反公司规定的行为，罚款一律充入公司的专用公益资金账户，公司和负责人再按照相应的比例配捐，每年按照员工的意愿开展不同的救助项目。

企业和负责人按比例配捐

据公司公益项目的负责人黄先生介绍，5年前，公司规定，对迟到、会议上开小差等行为进行罚款处理。当时不少人提议，把这些罚款集中在一起，逢年过节去看看公司边上社区里的孤寡老人。对于这样的提议，包括公司老板在内的所有人都很支持，于是就去开了个专用的账户，专门用来存放员工的罚款。

很快公司又出台规定，企业按照员工罚款金额的1∶2、老总按照1∶1的比例进行配套捐赠，这意味着如果有员工被罚款100元，那么公司专用公益资金账户就会有400元钱的收入，一年平均约有两万元。

救助项目员工投票决定

这笔钱的用途也由公司的员工提议并投票决定。“我们开展过不少活动，例如捐钱给灾区，买月饼和生活用品给孤寡老人，资助贫困学子上大学等。”黄先生说，不久前，公司还买了些生活用品，送给闽侯乡下的一些村民，让大家过一个更好的中秋节。

剩下的11300元，员工们决定在重阳节到来之前，找一家日子过得不太好的养老院，拿出其中一部分钱购买些设备送过去，另外一部分钱，则买礼物送给老人。而每次组织这样的公益活动，购买东西、送东西等，都由员工义务帮忙，有的员工还带孩子参加。黄先生说，公司老总已经表态，即便以后没有员工罚款了，每年也会以公司的名义，往公益资金账户里固定存一笔钱，保证这个项目能运作下去。

感谢黄先生提供线索，奖50元