背景：昨日，受有关单位和部门委托，中国人民大学调查中心对春节法定节假日安

排公开向社会征求意见。记者查看搜狐、新浪等多个投票网站发现，就目前的投票结果来看，超过七成网友投票希望除夕放假，春节期间的3天法定假日最好从除夕放到正月初二。（12月8日《北京日报》）

增加法定休假日确有必要

想彻底摆脱跳出这一“除夕放假”选择困局，根本而简洁的办法只能是，不再一味在“朝三暮四”还是“朝四暮三”上做文章，而是通过增加法定假日数量、彻底延长春节假期，如将现有的3天春节法定假日增加1~3天，相应延长整个春节长假到8~10天。

而无论是从历史文化传承，还是现实需要角度，这样做显然都有非常充足的理由。一方面，包括除夕在内的春节过年，实乃中华民族最重要的传统节日，因此为之增设3天以上的法定休假日，并不过分，而且恰如其分。另一方面，就现实而言，在“带薪休假制度”尚难以充分落实，而劳动者工作强度很大、休假福利水平不高的情况下，增加法定休假日也确有现实必要，如最近有研究报告显示，目前我国“加班现象仍然严重，九成行业周工时超过40小时。相当于英美德法等国家20世纪20～50年代水平”。此外，从假日制度角度，目前我国全年法定假日总共只有11天、“1999年以来只增加了1天”，适当增加假日也完全可行。

（张贵峰 湖北）

隐性福利不能当制度

犹记得在去年底，春节假期从原来的除夕开始，恢复为从初一开始之后，绝大多数网友直呼“伤不起”。

有专家解释说，除夕早已成一种“隐性福利”——很多单位从大年三十下午就开始放假，若春节长假从除夕开始放，这种“隐性福利”将消失。确有一些用人单位出于人性化考虑提前放假，但也有用人单位（比如私人部门或私营企业）没有这种“隐性福利”，正如一网友所言，“体制内永远不懂体制外的痛”。何况这种“隐性福利”的有无，考验着用人者的良心，有关部门一旦明确“春节放假从初一开始”，以前可能有此“隐性福利”的有些单位，会否理直气壮地取消该“隐性福利”呢？

制定公共政策是不宜拿“隐性福利”来考量，因为暧昧的“隐性福利”不是制度内的福利，不是公共的福利，而公共政策应该有清晰的边界。所以，讨论“除夕是否放假”别拿“回归传统”、“隐性福利”等说法当理由，这些理由是不能服众的。有关部门不如正大光明地多放一天假，形成制度，众□人也来论不用偷偷摸摸地回家过年。 （何勇海 四川）