N海都网记者 陈聚星

海都网讯 年关将至，年终奖的多寡又成了朋友圈里的谈资。近期，国内某薪酬调研公司推出了一份《2014—2015年度企业年终奖调研报告》，统计了国内各大城市年终奖的人均值、各行业年终奖发放情况等数据。报告显示，福州企业年终奖人均4511元，位居全国第14位。你的年终奖，拖后腿了没？

上海第一 人均比福州多4000元

据了解，这家薪酬调研公司采集国内6000余家企业的年终奖数据后，制作了这份《2014—2015年度企业年终奖调研报告》。在国内各大城市人均年终奖排名中，上海地区年终奖人均8523元，位居全国第一。深圳、北京分列二、三位。福州年终奖人均4511元，位居全国第14。

此外，调查还显示，超过八成的企业都表示，今年会发放年终奖。各行业的排名中，互联网行业今年超过信托、基金、证券行业，位居第一，年终奖人均近4万元。在年终奖增长比例上，有52.3%的金融行业选择涨年终奖，位列第一。

网友感叹：又拖福州后腿了

这份报告发布后，迅速在微博、微信朋友圈里热传。不少福州网友感叹，自己的年终奖不到4000元，“对不起，又拖大家后腿了”！

一位从事房地产设计工作的网友说，这份报告意义不大，就算是同一个行业里同一个职位上，年终奖的数额差别也很大。他举例说，在福州很多设计公司，年终奖与承接的项目挂钩，属于绩效奖金，“干得好，年终奖能达到20万元；干得差，可能连1万元都拿不到”。

一位从事销售工作的网友说，自己干了两三年，从没领到过年终奖。

律师：年终奖如何发 企业自主行为

企业如何发放年终奖，国家有没有硬性规定呢？昨日，记者也采访了福州创元律师事务所的向律师。他介绍，年终奖属于劳动报酬中的奖金部分，发放年终奖是企业的自主行为，对于年终奖的数额界限，法律并无相关规定。

至于网上流传“提前离职、工作未满一年等情况，也能领取全额年终奖”的说法，向律师并不认可。他表示，年终奖属于企业自主行为，多是按照各员工的工作绩效予以发放，除非合同中有明确条款，一般情况下，提前离职、工作未满一年等情况，很难领到全额年终奖。