N见习记者 郭若冰

海都讯 上周日，我省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试笔试举行，全省共43485人报考。笔试成绩将于5月16日起在省教育考试院网站（www.eeafj.cn）进行查询。

笔试成绩公布后，各县（市）区的面试工作就将展开，这又将是一轮残酷的竞争。据不完全统计，我省各县（市）区招考小学教师近6000人，约有1.8万人将进入面试环节，录取率仅为1∶3，竞争非常激烈。面试的流程如何，评分标准是怎样的，考生要怎样才能在面试中得到评委的青睐？针对小学各学科的教师招聘，记者特别采访了从事教师招考工作十余年的资深专家林老师，详细解读教师招考面试细节。同时，本报还将邀请林老师在5月9日下午为考生开设公益讲座，详细解读小学各科面试评分细则和面试技巧，报名电话95060转3号键。

面试成绩至少占总成绩一半

林老师曾参加过全省各县（市）区小学教师招考的命题及面试工作，他说：“教师招考笔试，只要好好复习，就很有可能通过。但面试就不一样了，很多考生，甚至是一些培训机构，都不一定能把握好面试的评分标准。”

据林老师介绍，小学教师的招聘，去年福州、莆田、漳州、龙岩和宁德采用“笔试成绩×50%+面试成绩×50%=聘用总成绩”的算法，而厦门、三明、泉州、南平四地则是采用“笔试成绩×40%+面试成绩×60%=聘用总成绩”的方法。无论哪种方法，面试的分数都至少占了一半，由此可见面试的重要性。

林老师说，教师招考面试，将采取情境模拟与结构化面试相结合的测试方法，内容包括编写教案、片段教学、答辩及技能测试等。

说课环节内容设置最为关键

“其实，用一句话来总结面试，就是看看考生是否具备当老师的潜力。知识不扎实可以补，但是一个考生由内而外散发出的气场，是判断其是否有当教师潜力的一个重要标准。”林老师说，考生要有责任心、乐观、有耐心和爱心。

在林老师看来，说课环节的设计，是面试中重要的一环。考生应该清楚地知道自己要说什么，精华内容放在哪里。光有一个说课稿的框架是没用的，关键是里面的内容设置。

“从往年的时间安排来看，福州的一些县（市）区在笔试成绩公布后的一两周内便会组织面试。如果等到笔试结果出来后再着手准备面试，就有点晚了。”林老师建议考生，要充分利用好成绩公布前的这段时间，有针对性地进行训练。

免费讲座预告

讲座主题：小学教师招考面试评分细则讲解

主讲人：林老师（从事教师招考工作十余年，参加过全省各县（市）区招考命题及面试工作）

讲座时间：5月9日（周六）15:00—16:00

讲座地点：福州市鼓楼区华屏路1号屏东城2号楼3楼（新华都大门左侧进电梯）

报名方式：拨打电话95060转3号键。