N海都记者 王林成

海都讯从组织推荐、资格审查，再到笔试、面试，最后经过组织考察、决定任用，福州市开展了竞争性选拔福建自贸试验区福州片区管委会中层正职领导干部工作。日前，该工作笔试环节已结束，福州全市共有85名经过资格审查的干部参加了笔试，竞争5个副处级岗位。

据了解，此次竞争性选拔的5个职位包括福建自贸试验区福州片区管委会的政策法规研究室主任、经济发展局局长、财政金融局局长、规划建设和环境管理局局长、综合监管和执法局（知识产权局）局长，都是副处级干部岗位。

本次竞争性选拔工作按照组织推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等环节进行。其中，参加选拔的人选采取组织推荐的方式产生，每个岗位根据职责要求，由福建自贸试验区福州片区管委会、市直相关单位及各县（市）区进行推荐。通过这种方式，把自贸区打造成探索干部人才管理体制机制改革的“试验田”。

“考题都是结合自贸区建设理论与日常工作实践，既是对自己工作能力的测试，也是一种鞭策。”参加完笔试，福州市金融办银行保险处处长汪映霞告诉记者，这样的选拔方式很新颖。