80后职场妈妈，热爱写作，乐于分享。清华大学英语文学学士，工商管理硕士，美国TESOL认证教师，专业从事教育培训管理与职业规划咨询。个人微信号：zwmyf-2014

那天看到一位家长问刚刚上完周末辅导班的孩子：“宝贝，感觉怎么样？要不要报名？”“不好玩，老师一点都不好玩。”小朋友一脸不悦。“哦，那我们就不学了，这些老师真差劲！”妈妈带着孩子，一蹦一跳地走远。

在我看来，这位妈妈丧失了一次训练孩子深度思考的机会。哪里不好玩呢？如何去看待一位老师呢？不好玩的事情就没必要做吗？其实身边点点滴滴的小事，都可以看出家长的人生观和价值观，孩子就是这样在日复一日的耳濡目染中变得或阳光，或自私，或胆小，或主动。

我们的身边总是缠绕着各种各样的教育理论。比如要顺应孩子的选择，比如保护孩子的天性，比如一定和孩子平等沟通。但是看看我们现实的世界，请问有哪一个公司会“完全顺应员工的选择”？有哪一个组织机构是“平等沟通”的？我们现在所信仰的某些教育理念，究竟有多少和实际社会接轨，值得深究。一味宠溺或者平等地对待孩子，到底会培养出一个未来“精英”还是职场“巨婴”，还真不好说。而恰恰有一些家长，迷失在海量的育儿理论里，反而丧失了最基本的价值观和做事准则，令人不禁唏嘘。未来的社会是一个老龄化社会，是一个工业4.0的社会，是一个情商高于智商的社会。我们尝试想象一下，20年后，一个年轻人要面对父母、外公外婆和爷爷奶奶六位老人，在工作场合也会有多位“老领导”指导工作，他是要“平等”还是要“容忍”？20年后，知识更新的周期会缩短至1-2年，我们的孩子是要“任性而为”，还是要主动学习，不论好玩与否？

所以，我认为做父母的首先不要迷茫，更不要放任，让孩子接受现实的残酷性，并能够主动寻找幸福和乐趣，才是最核心的生存能力。BBC有一部优秀纪录片叫《人生7年》，制作团队通过49年的跟踪拍摄，得出14位来自不同阶层孩子的成长秘密。良好的人际关系，幸福的婚姻，健康的性格，都与孩子的成就密切相关，而所有这些的起点，就是父母的点滴言传身教。太多的教育情怀，有时也要做个理性的“断、舍、离”。