N羊城晚报

3日，广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)在广东省法制办官网上公开征求意见。“送审稿”提出，如果有医疗机构的证明,女职工可以带薪休1天“痛经假”。有女性人大代表表示,“痛经假”写入规定是一种人性化的考虑,“有需要的女性应该大胆提出带薪休假,这是对女性的尊重，是社会的进步”。

痛经休假是否适合立法也存在争议。有法律界人士认为,如果列“痛经假”为法定假,执行起来难有可操作性,有侵犯女性隐私权嫌疑，且将给女性就业者较多的企事业单位增加负担。但这并不妨碍一些地区将“痛经假”写入地方性法规。从2009年起，湖北、安徽、山西等省份相继出台了痛经女性可带薪休假的相关政策。