N海都记者 高洋洋 郑琳琳 郭若冰

海都讯“全面二孩”政策出台后，生不生二孩成了很多妈妈纠结的问题，就连“有假期、懂教育”的女教师也不例外。

省教育厅最新数据显示，在我省小学专任教师中，女教师的比例占61.1%，城区小学女教师的比例更是达到83.2%。在女教师占比普遍过高的情况下，不少人担心将会出现女教师“生育潮”，由此带来“产假式”缺员等问题。但记者走访榕城部分小学，校长们表示目前并未出现女教师扎堆申请生二孩，由于经济、工作等方面的压力，让女教师们对生二孩更趋理性。

1.特写 生不生二孩 女教师“很为难”

程鸿现为福州市国货路小学的一名女教师，在得知“全面二孩”政策放开的当晚，她就和家人讨论了二孩这件事。程鸿坦言，“兴奋之余心里却开始纠结，有点不敢生。很多人认为女教师有假期、懂教育，生养孩子应该更具条件，但女教师也有自己的难处和烦恼。”

程鸿告诉记者，生孩子尤其是“二孩”，不得不面对经济问题。首先教师的工资待遇负担不起高昂的教育成本，此外教师日常工作量不小，没有更多精力陪伴第二个孩子，而父母已帮她照顾了第一个娃，便不好意思再劳累父母。程鸿至今还纠结不下，她无奈地说，“一切顺其自然，把生孩子的问题交给时间吧。”

2. 走访 榕部分小学 未现“生育潮”

记者走访了榕城部分小学，发现在教师群体中并未出现“生育潮”。福州一所公办小学共有72名教师（含6名代课教师），其中仅有7名男教师，而“80后”的女教师占到教师总人数的2/3，这些女教师大约有10年左右的教龄，大部分是各学科的骨干教师。在全校教师中，仅有男女各一名教师已经生了“二孩”。虽然学校女教师占了大比例，但该校的校长并不担心会迎来女教师“生育潮”。

该校长坦言，此前在和学校老师们的交流中，很多老师表示“不想生第二个孩子”，一是因为工作太忙无暇顾及，二是再培养一个孩子的教育成本太高，有些“90后”的老师甚至有当“丁克”的念头，“老师作为教育工作者，对待‘二孩’问题还是很理性。”但这位校长也表示会支持老师们生“二孩”，“只生育一个孩子太孤单。”

在福州国货路小学，62名在职教师中，女教师有56名。该校校长罗炳志说，目前很多女老师还没有明确要生二孩的意思，有的犹豫生二孩的教育成本和自身精力等。如果真有扎堆“二孩”生育潮的话，学校就要聘请代课老师来完成日常教学。

福州金山实验小学全校共50名教师（含代课教师），女教师占全校总数的4/5。金山实小的校长邱敬淯告诉记者，学校女教师在生“二孩”问题上基本分两派，其中经济条件好又有人帮忙带孩子的，基本都会选择生，但也有部分老师因为各方面的压力而选择不生。

3.现状 我省城区小学 女教师占83.2%

记者从省教育厅了解到，最新数据显示，福建省小学专任教师中，女教师的比例占61.1%，城区小学女教师的比例更是高达83.2%，男教师仅占16.8%。这些年，高校应届师范专业毕业生中，男生比例仅占18%。福建省每年公开招聘小学和幼儿园男教师700名左右，仅占招聘教师总数的12.9%。

由于中小学女教师占比过高是普遍现象，如果出现女教师“产假式”缺员的情况，那么学校应该怎么应对？记者了解到，不少学校都会采用由本校教师通过增加课时量、或返聘退休教师临时顶岗的办法，来解决教师不足的问题，还有的学校会临时聘请“代课教师”。

据了解，代课教师属非在编人员，一般实行用工合同管理、劳务公司派遣管理或按实际代课课时计发代课金等，福州市也有个别城区对代课教师采用统一管理的办法，连续代课三年以上的“优秀”代课教师可参加本区在职教师招考。但福州一所公办小学负责人也坦言，有部分家长担心代课老师是临时聘请的，师资队伍不稳定，对本校的学生也不够了解。

4.观点 教育部门：放宽教师配置比例

教育部门的相关负责人表示，“全面二孩”政策虽已公布，但政策带来的影响至少要等一两年后才会显现，建议部门可以根据接下来的摸底情况做统筹安排，相应放宽教师配置比例。

如何解决可能出现的“产假式”缺员，同时又保证教师队伍的质量？另有相关人士建议，除了可以返聘退休教师外，“还应建立完善的在职老师、代课老师、退休老师人才资源库，方便资源调配。”