N每日经济新闻 北京商报

全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。15年只是判断参保人员达到退休年龄后，能否按月领取养老金的条件。

但是，算上资金贬值、领取年限等因素，一些人并不愿意选择多缴多得的方式。业内专家对现行养老金的激励机制也存在争议。

一位人社部专家告诉记者，多缴养老保险划算是在基本养老保险缴满15年后，继续缴还是不缴？近日，针对养老金缴费多少年更“划算”的问题，人社部给出回应：我国正在健有道理的，有些人担心来不及领完缴纳的养老保险或许也有一定的道理，但是机制正在不断完善，目前个人账户的资金余额可以继承，同时，统筹账户的继承问题也在研究之中。

算账

交35年PK交15年 月领养老金多了一倍多

企业职工基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准：个人账户储存额除以相应的计发月数。

以一位月薪在5000元的企业男职员持续缴纳养老保险为例：

拿回缴纳的钱 需至少领16年

实际上，所谓的划算不划算，是对领取年限的预期，也就是对寿命的预期。以5000元月薪的职工缴纳养老保险为例，分别缴满15年和35年，根据现有的养老制度计算，不论是哪一种缴费方式，60岁退休后，该职员都必须至少连续领取养老金16年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用。

目前，养老金中企业职工个人缴纳的个人账户是按139个月分配，往后可以继续领取，但是，如果参保人死亡，领取不够139个月的，个人账户余额可以依法继承。“下一步在养老保险制度修正的时候，统筹账户也应该设定一个最低发放年限，如果没达到最低年限，剩余年限的钱也应由子女继承。”上述人社部专家称。