开栏语 元宵之后，随着工人的返岗，福州的招聘市场迎来今年第一个招工高潮。经济新常态下，福州人才市场供需也迎

来新的调整。福州节后哪些工作大热，哪些工作难找，市民择业时应注意什么？今日起，本报推出“新春用工观察”系列报道，帮助您了解福州今年才市行情，掌握最新职位供需动态，并请专家给出专业求职建议，帮助您找到称心如意的好工作。

N海都记者 刘世泉/文 包华/图

海都讯 春节之后，中国海峡人才市场、福州市人社局等单位频频举办招聘会，帮助求职者找工作。记者从多个部门了解到，由于传统企业对普工的需求量降低，今年普工找工作难度增加。与此相反的是，销售人才、与“互联网+”相关的新兴服务业人才，成为企业重点招揽的对象。人才市场供需正随着经济新常态发生变化。

数据 用工需求缺口变小

据了解，节后开假至2月26日，中国海峡人才市场福州地区共举办了10场招聘会。811家用人单位入场招聘，提供3800多个岗位，需求人数近2万人，吸引16600多人次入场应聘。

以这10场招聘会为观察样本，企业现场提供的岗位集中在业务营销类、人事行政类、财务类、工程类等。金融业、IT业、物流快递业等行业用工需求较大。“从招聘的人气来看，今年比去年相对旺一些，但普工类岗位的需求有所降低。”海峡人才市场相关工作人员介绍，今年我省的返岗率较高，企业对普工需求降低，导致普工找工作难度增加。

从全省来看，春节后我省企业用工短缺现象较往年有所缓解。至2月22日，全省重点企业用工需求缺口与上年同期相比下降17%，重点企业员工平均返岗率达82.26%，今年就业用工形势总体保持稳定。

现场 企业发传单招销售

2月26日，福州市人才储备中心的招聘现场熙熙攘攘。“我是首饰加工专业的，后来跟着我哥哥学软件开发技术，希望这次能找到相关工作。”谈及转行，求职者小曾表示，相比首饰加工，软件开发更加热门，以后成长空间也更大。

记者在现场发现，销售人员成为各家企业招工的重点。不少企业甚至为此打起了争夺战，通过发放传单等形式吸引求职者前往面试。

现场一家企业的HR表示，销售人员由于需要“看人脸色”，因此求职者较少，且流动性较大，导致企业出现销售人员长期不足的情况。

分析 跨界新兴服务业带动岗位需求

福建搏乐人力资源公司招聘顾问郑女士分析说，传统服务业和加工制造业经过就业市场的长期发展，人才存量及供给量较大，但由于行业经济形势的变化以及面临改革转型，对于人才的招聘需求有限，因此出现普工类人才需求降低的情况。

“销售是可以直接产生效益的岗位，不像支持类岗位，要算成本，好的销售会直接为公司创造效益。”郑女士说，面对新的经济形势，越来越多的企业在进行成本控制的同时，希望壮大销售队伍，进一步“开源”。曾有企业开出百万年薪寻猎销售人才，可见企业对销售人才需求之旺盛。

“从招聘行业来看，服务业的招聘需求量最大，占总岗位数量的80％以上。”郑女士表示，这得益于“互联网+”的跨界结合理念的不断推广，互联网、电子商务等新兴服务业的就业形势相对较好，高新科技人才的需求量也增大。