N海都记者 蔡学伟 通讯员 梁东红

海都讯 今年以来，涵江公安分局创新公安思想政治工作的手段方法和机制，全面实行“实战化、人性化、制度化”公安队伍管理机制，有效地破解了队伍管理难题，创建了具有涵江公安特色的思想政治工作品牌，促进了各项公安工作的发展。

“实战化”提升教育培训成效

该局组织民警开展有针对性的“警务实战”专业训练，对45周岁以下在基层一线执法执勤的民警，分期分批开展集中警务技能训练，训练内容包括手枪实弹射击、武器警械使用法律法规、体能训练考核、信息化应用等项目。

近日，针对新招录民警增多，新民警在学校所学的理论知识与实践还需要磨合的实际情况，抽调骨干民警担任授课教官，结合公安工作实际案例，向新警传授具体公安业务知识，帮助新警们快速进入角色。由于教育训练工作符合实战需求、贴近民警意愿，民警的基本技能及素质有明显提升。

“人性化”建设健康警队

该局把关心民警身体健康，爱惜民警生命作为一条根本原则，从提升队伍战斗力，保障民警身心健康的角度出发，全力营造以人为本的工作生活环境。

政工部门组织专人到医院联系，为全局在职民警、文职干部、职工及离退休老干部进行了身体健康检查，并将体检报告单统一归档，存入民警健康档案，对民警的健康状况进行客观的评估分析，及时解决影响民警健康的突出问题。该局还大力倡导“疲劳不是功劳”的理念，要求民警在规定时间内完成工作任务，鼓励民警休假。

“制度化”规范思想政治工作

该局还制定出台操作强的可量化公安思想政治工作规范，对经常性思想政治工作的具体内容、任务要求进行分解定义，完善了公安基层党建、先进典型培树宣传、民警日常着装、民警学习培训、民警心理健康服务等各项具体可量化的制度，从制度层面规范队伍管理。