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高校人才晋升不再只盯论文
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3上一篇 2016年3月19日 放大 缩小 默认        

高校人才晋升不再只盯论文

N海都记者 李拯 刘世泉

海都讯 深化人才发展体制机制改革,我省将出台细则。昨日上午,2016年度各设区市、平潭人才工作目标责任制考核工作动员部署会在榕召开,并为第一批人才聚集区、产业人才聚集基地、企事业人才高地授匾。

会议还学习贯彻了中央《关于深化人才发展体制机制改革意见》精神。记者注意到,这份《意见》亮点频频,如在“保障和落实用人主体自主权”一段中,明确提出“全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式,对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理”。

省委组织部有关负责人说,我省将以《意见》为指导,出台实施细则,“比如高校人才,在讲师、副教授、教授的晋升过程中,不再拘泥于一定要发了多少论文、做了多少课题、出版了多少书籍,而是有更多元化的考核制度”。

又讯近日,我省发布了今年“三支一扶”计划实施招募公告,计划招募约500人,服务期为2年。报名时间从即日起至4月8日24:00,有意者可登录网络招募系统(www.fjbys.gov.cn)报名。

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