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近来，日本在出国务工人员眼中的魅力大不如前。数据显示，在日中国研修生人数逐年递减，赴日打工受冷遇。

日本众议院25日通过了两部法案，这被认为有助于吸引更多外国劳动者。不过，业内人士指出，鉴于国内工资水平提升，另受日元贬值、日本经济不景气等多重因素影响，中国赴日劳务短期内难有起色。

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日本众议院25日通过《外国人技能实习制度规范化法案》和《出入国管理及难民认定法修正案》。前者旨在改善技能实习生（即研修生）工资待遇；后者增添了一项新的在留资格——“护理”，日本媒体认为这将推动外国护理人员大幅增加，缓解超老龄化日本社会护理人员严重不足的现状。两部法案随后将提交至参议院，预计将在年内正式成立。

日本技能实习制度始于1993年，设立之初意在通过外国研修生来日本学习技术带动其本国技术进步，后因日本老龄化问题日益严重，外国研修生成为日本劳动力的重要补充。

对国人引力不大？

但就中国而言，研修生们似乎不为所动。山东一名从事出国劳务的业内人士告诉新华社记者，目前国内招收赴日劳务人员整体形势不佳，“招人越来越困难”。

这一观点得到数据验证。根据日本法务省公布的在日外国人统计数据，截至2015年12月，日本国内的中国研修生总计8万9086人，占比46.2%。而2014年这一数字为10万零93人，占比接近60%。