N海都记者 林养东

海都讯 仙游县在第十三次党代会提出了文教强县的目标，近日又出台了《关于加快教育发展建设教育强县的实施意见》（下称《意见》），重点关注提高仙游教师待遇、职称评聘、中小学生招生等利好政策。

记者了解到，“十三五”期间，仙游将规划投资12亿多元，新建、扩建、重建、改建校舍项目379个，明年起，对全县公办学校教职工，每年增发一个月工资总额作为绩效奖金，并设立校长奖励专项经费，每年100万，专门用于奖励优秀校长，重奖高考、中考成绩优异的教师和学生等。

公办学校明年起增发1月工资作奖金

在改善学校条件方面，未来五年仙游将规划投资12亿多元，新建、扩建、重建、改建校舍项目379个，建筑总面积67万多平方米。并实施县处级领导和县直部门（单位）挂钩联系学校制度，挂钩联系领导要及时协调解决学校办学条件改善、项目建设推进等问题，挂钩部门（单位）要为学校提供多方面的支持和帮助。

《意见》指出，从明年起，对全县公办学校，每年增发一个月工资总额作为绩效奖金。县内公立医院为全县教职工每年进行一次免费健康体检，将长期在农村任教且有实际困难的教师住房纳入保障性住房服务体系，特殊教育学校教师享受边远农村艰苦教师津贴，每人每月300元。同时落实乡村教师除享受乡镇工作补贴外，平均每人每月不低于300元的生活补助。

在激励优秀教师方面，对已取得中、高级职称资格但两个聘期（六年）满仍未聘任的一线教师，且近6个年度考核均为合格及以上的，按已取得中高级职称资格予以兑现工资待遇，参与学校岗位竞聘，竞聘上中高级职称岗位后予以聘任，则占用该校中高级职称岗位数。

在学校评定的绩效工资基础上，对能合格履行职责的中小学、幼儿园班主任，每个月给予增加300~500元的岗位补贴。同时，对公办完职中及寄宿制初中（小学）承担晚自习辅导管理任务的教职工，按每人每天50元的标准发放劳务费。对义务教育阶段学校承担学生午间管理任务的教职工，按每人每天30元的标准发放劳务费。另外，每3年评选“仙游县十佳校长”、“仙游县最美乡村教师”、“仙游县杰出人民教师”各10名，并予以嘉奖。

高分留仙游一中的每年奖2000元

《意见》提出，对中考成绩达莆田一中统招分数线，但留在仙游一中入籍就读的考生，给予减免高中三年学杂费，每生每年发放2000元生活补助。对中考优秀考生及其班主任、科任老师参照有关方案予以奖励。对高考成绩排名在全省前200名以内，被清华大学、北京大学、香港大学录取的考生，及其高三毕业班班主任、科任老师，分别予以重奖。同时将仙游一中建成省级示范性高中，中考招生、高考成绩进入全市第一序列。

在义务教育阶段，每一个乡镇都要办好1~2所综合性优质学校。山区乡镇应结合实际，整合中小学教育资源，条件许可的可设立九年一贯制学校。边远地区办好必要的小学教学点，形成优质合理的中小学布局。开展“义务教育管理标准化学校”创建工作，到2020年，县域内至少50%的义务教育学校通过评估确认。

招生考试制度方面，将试行仙游一中等县公办优质学校将普通高中招生指标按生源适当比例合理分配到县域内各学校。提升教师教学水平方面，将依托省内外著名高校的丰富培训资源和平台，每年选派100名左右优秀校长和骨干教师到部属师范院校或其他高校强化培训。每月一次邀请省内外名师、专家来作讲座，开观摩课等。实行每五年一周期的中小学、幼儿园教师和校（园）长全员培训，经费列入政府预算。