近日，一则公司的另类考核规定的新闻引起网友的关注：身材微胖的胡先生去年12月初进入重庆一家科技公司，入职时人力部的工作人员加了他的微信，并告知他需要开通微信计步，“公司规定，每天基本步数需要达到一万步。”据这家公司的负责人介绍，作出这个硬性规定，是为了让员工拥有更好的身体。处罚其实也很简单，就是50~100个俯卧撑。至今还没有人不达标。（据1月17日《北京晨报》报道）

如果考核不占用非上班时间，那这种工作锻炼两相宜的美事，我觉得值得借鉴学习。

（墨一）