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制慧导师营启幕A.O.史密斯丁威担任重量级导师
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3上一篇 2017年5月26日 放大 缩小 默认        

制慧导师营启幕A.O.史密斯丁威担任重量级导师

近日,中国首期制慧导师营在上海正式启幕。导师营的四位导师都是来自制造业的资深CEO,其中,重量级的一位导师,就是美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼(中国)投资有限公司总裁丁威。

缔造家电行业传奇,丁威担任首批导师众望所归

丁威表示,之所以接受制慧网的邀请做导师,就是想帮助那些还在坚守制造业的年轻企业家,他们是中国制造的未来之星。

在业界看来,丁威能从一众制造业企业家中脱颖而出,成为首期制慧导师营的导师,是因为其带领的A.O.史密斯中国公司取得的无可比拟的成就及卓越的领导能力。自1998年进入中国的20年间,丁威带领的A.O.史密斯中国公司从单一品类,一举跨越成为涵盖热水、净水、采暖、空气净化、商用锅炉等多品类的家电行业领导品牌,并成为外企在中国本地化经营的典范之一。

和中国共同制造升级,A.O.史密斯践行社会满意

主办机构介绍,四位导师的共同特点是事业情怀和工匠精神,同时又主动拥抱变化和变革。

此外,A.O.史密斯本身就是一家143年历史的长青企业,公司的成功正是坚持创新与工匠精神的结果。“有丁总这样的企业家导师传递工匠精神和经营管理智慧,共同实现中国制造、中国质造、中国智造的升级。”

一直以来,A.O.史密斯中国坚持“客户满意、股东满意、员工满意、社会满意”的价值观驱动管理。此次参与制慧导师营活动,和中国共同制造未来之星,正是A.O.史密斯践行社会满意的体现。

年轻企业家抱团取经,丁威倾囊相授管理经验

作为美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼(中国)投资有限公司总裁,在当天现场,丁威成为学员们追随的明星导师。

中小企业如何做好管理?人力资源如何助力企业发展,企业文化如何建设?制造业的年轻企业家们,接连向丁威提出了企业发展中遇到的痛点和难题。丁威结合A.O.史密斯发展的实际,分享了A.O.史密斯在企业文化建设、人力资源管理等方面的经验,给年轻企业家们提出了切实可行的解决方案。

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