N海都记者 陈丽明 文/图

海都讯 公司会关心你每个月上了多少天班，但是公司关心你每个月跑步多少公里，这就有点稀奇了。莆田一家企业上月起开始要求每位员工每月累计完成20公里的跑步公里数，未达标的将按照未完成公里数每公里100元扣罚，同时，也设立了部门奖和个人奖。昨日上午，海都记者来到该公司了解企业如此规定背后的情况。负责考核员工跑步的公司综合管理部负责人接受了海都记者的采访。

员工以前下班约吃饭 现在约跑步

不知从什么时候开始，地产行业刮起了一股跑步风，一开始是员工跑，之后是业主跑，甚至后面发展成了市民跑。跑步作为一项健身活动，很多人只认为是个人的爱好问题，不过正荣地产莆田公司从上个月起开始要求员工每个月必须跑步20公里，并对此进行考核奖惩，为这项运动带来了不少话题。昨日上午，该公司综合管理部负责人蒲先生在接受记者采访时表示，公司出台该项规定是为了鼓励员工健身，达到工作和健康的平衡，奖惩考核奖的不多，罚的也不多。

海都记者了解到，该公司除了对员工每月的跑步公里数有要求外，还对男女员工跑步的平均配速有规定，要求男员工平均配速不得超过每公里10分钟，女员工平均配速不得超过每公里12分钟，不过这个配速并不难，只要小跑或者快走就能实现配速。员工通过统一安装的运动APP，加入公司组建的运动团，实现对跑步数据的统计，未达标的员工按照未完成公里数每公里100元扣罚，而该公司有10个部门，每月人均跑步公里数排名前三的部门，达标的员工可获得每人100元的奖励，个人排名前列的也将获得运动装备奖品，最高的价值近千元。蒲先生告诉海都记者，公司出台该项规定后，员工一个人跑比较单调，都是几个同事互相约着一起，以前下班后都是约着吃宵夜的员工现在都开始约跑步了。

公司有100多人 不达标的仅4人

蒲先生说，地产行业是个高压忙碌的行业，一般只有晚上才有时间，所以员工大都是以夜跑为主。去年公司就组织过团队的健身跑，不过由于团体活动的组织频率很低，健身的效果并不佳。从公司制定的跑步公里数标准来看，每个月20公里分摊到每一天步道1公里，而就算是周末去跑，一个周末跑5公里就能达标，这也是初学跑步的人能够实现的跑程。对于公司规定出台后员工的反响问题，蒲先生坦言，确实有员工刚开始有抗拒，不过由于公司设立了部门团队奖励，有的员工担心拖了部门的后腿，也积极地参加了跑步，这样也增进了团队的凝聚力。

海都记者了解到，该公司从上个月开始要求员工每月跑步20公里，目前上个月的数据已经统计出来，公司有100多人，不达标的仅有4人。而在这些不达标的人当中，也不是都没有去跑步，不达标的员工当中最多被扣四五百元，这也说明他一个月跑了近15公里。蒲先生告诉记者，跑步运动有助于释放压力和锻炼身体，员工开始跑步一个多月之后，精神状态有了很大的改良，公司的精神面貌也提高了。一开始通过惩罚强化培养员工的健身习惯，以后将考虑取消惩罚，让员工在运动中寻找快乐。