自2002年起，人保财险按照集团公司的统一部署，开展保险扶贫定点帮扶。结合新时期脱贫攻坚战略定位，人保财险对今后一段时期脱贫攻坚重点工作进行了安排部署：进一步强化主体责任，加大投入力度，做到四个“精准对接”，扎实做好定点扶贫工作。

一是与新时期扶贫政策要求精准对接，进一步完善定点扶贫工作机制。修订完善定点扶贫规章制度，补充扶贫考核内容，完善扶贫经费使用、扶贫项目实施和扶贫干部管理等，建立企业与贫困县脱贫攻坚相适应的扶贫工作机制，与当地政府协调配合、共同参与的保险服务格局。

二是与各定点扶贫县实际需求精准对接，进一步助力完成脱贫攻坚重要冲刺。借助实地调研、访谈等形式，定期了解和掌握四县实际需求，强化资金按需精准投放使用，充分发挥扶贫资金效用最大化，坚持扶贫干部及专员深入镇乡开展扶贫调研实地考察，确保每一个扶贫项目做到“三个符合”。在满足各县实际需求的基础上，进一步加大精准特色扶贫的创新力度，更好地发挥扶贫造血功能。

三是与建档立卡贫困人口精准对接，进一步确保各项政策好处落到扶贫对象身上。进一步做好以四县建档立卡贫困户、贫困人口为对象的现代保险全方位保障工作，定期梳理统计四县辖内建档立卡的相关数据，研究实施更具有针对性的帮扶项目，真正向贫困人口脱贫倾斜，切实做到雪中送炭，进一步保障扶持对象精准、脱贫成效精准。

四是与保险机制精准对接，进一步做好利用保险保障机制助力脱贫攻坚。充分发挥保险专业优势，依托保险补偿机制化解农户生产生活风险。加大扶贫保险产品创新，精准对接多元化民生保险需求，扩大涉农保险保障范围，不断改进城乡居民大病保险服务，推动政策性保险对建档立卡贫困人口全覆盖。增强保险融资增信功能，积极开展支农融资扶贫。积极发展扶贫小额信贷保证保险，为贫困户融资提供增信支持。提高保险扶贫项目在扶贫项目资金中的使用配比，积极探索实施具有人保特色的组合型扶贫项目，打好“组合拳”，为定点扶贫县提供现代保险全方位保障。