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财政部、国家税务总局27日联合发文明确，居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得；但自2022年1月1日起，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

这份名为《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》明确了社会关心的全年一次性奖金、上市公司股权激励等诸多有关优惠政策衔接问题，旨在推动新修改的个税法于2019年1月1日起顺利落地实施。

通知明确，2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合规定的，在2021年12月31日前照此执行；2022年1月1日后的政策另行明确。

根据通知，居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合相关规定条件的，在2021年12月31日前，也不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表。2022年1月1日之后的股权激励政策另行明确。

通知规定，保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。保险营销员、证券经纪人展业成本按照收入额的25%计算。

通知还就个人领取企业年金、职业年金，个人解除劳动关系、提前退休、内部退养获得的一次性补偿收入的政策，单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，外籍个人有关津补贴政策等缴纳个税事宜作出具体说明，这些规定都将于2019年1月1日正式实施。

算账 5万元年终奖纳税4790元

2021年年底前取得的年终奖怎么计算个税？《通知》明确，全年一次性奖金收入的应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数，其中，适用税率和速算扣除数以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额对照月度税率表后确定。记者注意到，和现行的年终奖个税优惠略有不同，计算方法不再区分居民个人的月收入是否低于“起征点”。

以职工A先生举例，假设A先生于2019年2月取得了2018年度的年终奖5万元，按照最新的计算方法，这笔奖金应缴纳的个税为：50000×10%-210=4790元，扣完税后拿到手的奖金为45210元。

3.6万和14.4万是“临界点”

记者根据月度税率表推算，年终奖在3.6万以下时，适用3%的税率；超过3.6万但在14.4万以下时，适用10%的税率；超过14.4万时，才适用20%甚至更高的税率。这也意味着，3.6万和14.4万是年终奖的“临界点”，在这些“临界点”，会发生“年终奖多发一元，到手收入少千元”的现象。

假设职工B于2019年2月领取了年终奖3.6万，这笔奖金应缴纳的个税为：36000×3%-0=1080元，职工B拿到手的奖金为34920元；同单位的职工C也领取了一笔年终奖，奖金额为36001元，则这笔奖金应缴纳的个税为：

36001×10%-210=3390.1元，职工B拿到手的奖金为32610.9元。两个人相差了2309.1元。