N中青报

日前，教育部办公厅印发《关于做好2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》，要求保证2019年毕业的部属师范大学公费师范生全部安排到中小学校任教。《通知》明确，各省级教育行政部门要通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生全部落实任教学校并入编入岗，严禁“有编不补”。

通知还指出，2019年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。2019年6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。

通知还要求严格履约管理，无特殊原因应届公费师范生毕业前一律不得解约。公费师范生因生病不适合从教等特殊原因不能履行协议的，须经生源所在地省级教育行政部门批准，并按规定退还已享受的免费教育费用及违约金，解除师范生公费教育协议，重新改派就业；已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。

记者注意到，各地教育主管部门也纷纷发布了相关通知，高度重视部属师范大学公费师范毕业生就业工作，全部落实岗位，并且加强履约工作管理，为公费师范生毕业就业营造良好氛围。

2018年8月，国务院办公厅印发通知，转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》，教育部有关负责人介绍，《办法》适应新时代教师队伍建设改革需要，改进和完善了相关政策内容。建立师范生公费教育制度，将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”。

这位负责人表示，《办法》还将公费师范生履约任教服务年限调整为6年以上，任教6年刚好能完成小学6年、初中或高中3年的完整教学周期，也为公费师范生营造更大发展空间，进一步焕发政策的“生命力”。此前，免费师范生承诺毕业后从事中小学教育十年以上。