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近期，各个企事业单位开始陆陆续续发放新年第一个月的工资薪金了。按照新修订的《个人所得税法》，到手的工资收入和缴纳的个税金额，和改革之前相比又有什么变化呢？

央视记者走访重庆一家乳品生产企业，财务部员工唐女士，个税改革前发放工资7000元，减除单位预扣的三险一金（专项扣除）、企业年金等（其他扣除）共2000元左右，再减除3500元的个税起征点（个税免征额），余下1500元应纳税所得额，对应税率是3%，需要缴纳个税45元。而个税改革后，由于个税起征点提高到5000元，余下的应纳税所得额为0，唐女士就不需要缴纳个税了。

对和唐女士同一单位、月收入近一万元的车间管理人员王先生来说，由于新修订的《个税法》增加了专项附加扣除，他还能进一步享受到赡养老人、子女教育共3000元的税前扣除，就不需要缴纳个税了，然后到手的实收金额，每个月比以前多200元左右。

从全国来看，2018年10月，个税起征点由3500元提高至5000元，就减少了6000多万名纳税人；2019年，增加六项专项附加扣除，预计又将减少数千万名纳税人。

税务总局所得税司个税一处处长阳民介绍，这次个税改革，对中低收入者减税减负的效果是最明显的。因为新税法提高了起征点，然后有相当一部分纳税人能够享受到每个月2000元或3000元的专项附加扣除。月收入在10000元钱左右的原纳税人，可能就不用缴纳个税了。

此外，由于新个税法扩大了3%、10%、20%三档税率的级次，相当于拉低了这些级次收入的税率。相比改革前，工薪收入扣除免税额度后，月应纳税所得额在1500元~25000元范围的纳税人，获益最大。

据悉，从全国来看，2018年个税改革施行3个月，减税就达1000亿元；2019年增加专项附加扣除后，个税减税规模预计全年超过3000亿元。