近日,为推动学习型组织建设,打造管理人才2.0,助力实现金溢2.0蓝图,金溢科技引进陈春花教授的知室平台,并以《数字化时代管理者进阶课》作为组织学习的载体,揭开了团队学习、共生成长的序幕。

在开营仪式上,罗瑞发董事长进行致辞,对公司管理者的学习寄予了高度期望。罗董表示,在数字化时代,要做到新中有“数”,才能“智”胜未来。要拥有以内驱自省、不忘初心、砥砺前行、以终为始、不断精进的精神,一群人一条心一个目标,做到无愧于自己、无愧于伙伴、无愧于青春!

共生学习系统围绕《数字化时代管理者进阶课》内容持续开展深度学习实践,在此过程中,所有的管理者将发挥火车头的作用,将共生学习法引入团队中,在做中学、学中做,带领团队共同学习,持续进步。万物之中,生长最美。数字化时代,一切都在加快变化,唯一不变的就是变。改变是组织和个人最大的资产,学习改变行为,行为改变习惯,习惯改变命运。唯有学习,是让企业不断向上生长、让生命生生不息的源动力。

未来,金溢科技将持续加强学习型组织的打造,推动全方位立体培训体系的落地,提升为客户创造价值的能力,达成战略目标,让交通更智慧,让生活更简单,走向更美好的诗和远方。