2月16日，胖东来开除“未按标准试吃”员工引发热议，不少网友认为此次处罚过重。2月19日凌晨，胖东来深夜发布长达13页的调查报告，报告显示，涉事员工继续留在胖东来工作。
其中，方案一：员工按照严重违纪解除劳动合同，对其安慰补偿；主管维持原处理结果；火锅档口关停。
方案二：员工降学习期三个月，调离本岗位，转岗为非食品加工岗位；主管维持原处理结果，火锅档口关停。
经相关人员投票，民主决议结果为方案二，涉事员工调整岗位，同时继续留在胖东来工作。
责任编辑：杨林宇
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胖东来
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