2月16日,胖东来开除“未按标准试吃”员工引发热议,不少网友认为此次处罚过重。2月19日凌晨,胖东来深夜发布长达13页的调查报告,报告显示,涉事员工继续留在胖东来工作。
其中,方案一:员工按照严重违纪解除劳动合同,对其安慰补偿;主管维持原处理结果;火锅档口关停。
方案二:员工降学习期三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;主管维持原处理结果,火锅档口关停。
经相关人员投票,民主决议结果为方案二,涉事员工调整岗位,同时继续留在胖东来工作。
责任编辑:杨林宇
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