N本报记者 章微

关注理由：福州英华职业学院的部分学生想不通，为何毕业实习学校还要指定单位？有的同学已联系好了专业对口的实习单位，但辅导员却要他们去一家五星级酒店实习一年，否则以后不能拿毕业证。对此，校方表示，辅导员与学生沟通时太生硬，造成了学生的误会，学校没有强迫实习，也不可能拿毕业证强迫或者卡学生。

反映：

学校强迫学生到指定酒店实习

白雪（化名）是福州英华职业学院五年专2007级应用英语专业的学生。她告诉记者，前两天开学，班级辅导员告诉同学，这个学期开始，大家必须到福州某五星级酒店实习一年，实习的岗位是客房服务员、中西餐厅服务员、前台，每个月包吃包住，每月还可领取千元左右的薪水。

“我学的是英语，将来想到外贸公司上班，去酒店实习，专业不对口。”白雪说，班上有部分同学不愿意去酒店实习，但班级辅导员说，在这家酒店实习的同时还会安排上课修学分，必须统一在这家酒店实习。不去实习，完成不了学分，就有可能毕业不了。

另外一名同学告诉记者，有同学已经联系好实习单位，也已经在该单位实习，跟班级辅导员说，不去酒店实习，但班级辅导员还是说，这是学校的规定，不去酒店实习，学分修不了，不能毕业，责任自负。这位同学又问，有老师上课时，赶到酒店上课可以吗？班级辅导员还是说不行。

“这不是强迫我们去该酒店实习吗？实习难道不能我们自己做主吗？”该学生说。

录音：

老师说不实习拿不到毕业证

随后，记者从该校学生中获取了一段录音。录音中，一名女生问：“是不是我不去那里上班，就拿不到毕业证？”另一个女生回答：“是的。”学生说，回答“是的”正是该校2007年应用英语专业班级辅导员郭老师。

随后，记者拨打了该校郭老师的电话。郭老师说，这个学期是安排学生集中到福州某酒店实习。但随后以“我在忙，不好意思，你有问题去找校领导”挂断了电话。记者再拨打该电话时，一直处于无人接听的状态。

校方：

学校没有以毕业证强迫学生去实习

针对学生的质疑，福州英华职业学院主持工作的副院长陈和巢表示，因为班级辅导员沟通太生硬，造成了学生的误会，学校没有强迫实习，也不可能拿毕业证强迫或者卡学生。

陈和巢说，实训是职业教育的重要组成部分，根据教育部门的规定，高职学生必须到校外参加半年以上的顶岗实习。在完成课程的情况下，实训时间越长，对培养学生的动手能力越有利。按照原先的教学计划，本学期原本要上课2~3个月，再去顶岗实习，往年也是如此，但今年学校通过努力，实训资源大为增加，因此可以安排学生更长时间实训。到这个酒店实训一年，但其间还穿插有课程，加上放假等，实际上实训时间只有半年左右。

对于同学说的强迫实习，陈和巢说，因为还有课程未完成，要边实训边集中上课，所以安排学生集中到一个单位实习，方便老师集中上课，若学生分散实习，很难完成课程。若让学生自己联系实习单位，会出现假实习的情况，以前就出现过学生找关系盖了实习章，根本没有去实习的情况。所以，原则上本学期要统一、集中实习，下学期若学生自己联系到实习单位，可以同意到实习单位实习，并未强求。若本学期，学生已经和其他实习单位签订了就业意向或者毕业生就业协议书，可经过学院审查核实后，允许学生到就业单位进行毕业实习。

至于班级辅导员“不到指定酒店实习，不能毕业”之说，是老师和学生沟通时太生硬，造成了学生的误会，校方绝没有拿毕业证来强迫或者卡学生。校方将尽快和班级辅导员联系，做好解释工作。

对于专业不对口的质疑，陈和巢说，学校已经尽力安排学生到专业对口的单位实习。比如说这家五星级酒店，在工作中也要有一定的专业基础，该酒店的企业管理，对于学生综合素质的培养也有很大的作用，对未来的就业并非没有帮助。