N本报记者 陈盛钟

本报讯 为加强农村基层干部队伍建设，提高村组织的社会管理能力，荔城区着力完善村干部激励保障机制，做到以“事业留人”、“待遇留人”。

据介绍，荔城区出台《村级干部管理办法（试行）》，将全区在职的858名村（居）干部全部纳入社会养老保险范围。其中，现任村（居）主干的养老保险缴费办法参照企业职工，养老保险费缴费比例为缴费基数的26%，个人缴费8%，其余的18%由区财政“埋单”。其他现任村居干部以新农保方式参保，参保人自主选择档次缴费，区财政给予最高1200元的补贴。截至目前，该区共投入2200多万元用于村（居）两委的养老保险、医疗保险和工资补贴。

与此同时，该区还把村（居）干部养老保险与考评机制挂钩，如村（居）干部年度考评为不称职的，取消区财政对其下一年度缴费的补贴，并根据考评结果，对村（居）干部进行绩效补贴，每人每年最高可补贴6000元。