N本报记者 涂明

本报讯 一名二十多岁的年轻女孩在福州一户人家做保姆，连续两次偷走雇主的钱财。雇主发现后，这名保姆求饶，便原谅了她。不料，这名保姆很快又溜进雇主的卧室偷走一个钱包，里面的财物近万元。雇主忍无可忍，报警叫警察抓住了她。近日，鼓楼区法院做出判决，认定其盗窃财物价值达1.1万余元，判处该保姆有期徒刑一年。

今年以来，福州发生多起保姆趁雇主不在家偷雇主钱财的案子，本报曾多次报道。保姆盗窃雇主家财，家政公司该不该负责？这个问题在法律界存在争议。许多市民希望，公安部门应介入保姆的审核把关。

一偷再偷雇主忍无可忍

家住福州鼓楼区河边路一小区的林先生请了一名25岁的年轻保姆小黄。今年3月中旬，林先生发现衣服口袋里一张1000元港币不见了，他四处寻找没找到，就问保姆小黄看到没有。小黄一开始支支吾吾的，后来承认在帮他洗衣服的时候，从口袋里搜出那张1000元的港币，就帮他拿起来了。小黄把这钱还给了林先生，林先生也没在意，认为小黄可能是忘记把钱给他了。

过了两个星期，林先生发现放在客厅沙发上的钱包里的钱少了，1900元人民币和300美元不见了。他回想起曾看到小黄动过这个钱包，就叫小黄把钱拿出来，不然就报警。小黄苦苦哀求，说她缺钱，见财起意，如果警察抓了她，她这辈子就完了。林先生心软了，见小黄态度诚恳，钱也归还了，又原谅了她。

过了不久，小黄又偷走林先生老婆放在主卧室内一个钱包，内有人民币2500元和港币5200元，以及价值5179.40元人民币的购物卡6张和身份证、驾驶证、银行卡等物，还盗走林先生放在客厅的一部手机。

忍无可忍的林先生这次选择了报警。

谁该为“问题保姆”负责？

从家政服务公司请来保姆，保姆偷雇主钱财，家政服务公司要为保姆造成的损失负责吗？这个问题在法律界存在争议。

记者采访了解到，目前，对保姆偷雇主钱财的事，无论是民政部门，还是劳动监察部门，都无法直接处理。

一些法律专家认为，家政服务公司提供的是中介服务，保姆并非其雇员，两者不存在劳动关系，雇佣方是家庭而非家政公司。所以，保姆如果做出损害雇主行为的事，并非其在家政服务公司的职务行为，而是其个人行为，家政公司通常不承担责任，雇主只能追究保姆的个人责任。而且，目前大多数家政服务合同，都未明确保姆损害雇主权益该由谁承担责任。

另一些法律专家则提出不同看法。一位处理民事官司的资深律师表示，根据《消费者权益保护法》的有关规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，经营者应当保证其所提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。所以，家政服务合同属于《消费者权益保护法》调整的范畴，家政服务公司应当承担保障雇主人身、财产安全的担保义务。

市民建议公安介入保姆审核

这起案件并非个例，今年以来福州市频频发生保姆盗窃雇主钱财的事。

有关人士指出，目前许多小的家政公司或保姆站的保姆来源不多，招聘门槛很低，保姆素质参差不齐。很多家政公司就是让保姆填个表，写明姓名身份和地址，顶多复印一下身份证就可以了。由于把关的松懈，造成一些不法分子混进保姆队伍，败坏了整个行业的形象。

一些家政服务公司称，现在保姆不多，而需求又很多，他们如果对保姆招收的条件设定得过高，要求过于苛刻，规矩太多，很多保姆就会跑到其他家政公司去。由于近年来一直出现“保姆荒”，保姆很紧俏，为了企业生存，大多数家政公司设定的门槛都不会太高。

一些雇主表示，媒体报道中，保姆盗窃顾客钱财屡屡发生，也到了非严管不可的状态。他们建议应由公安机关介入该行业的监管，对保姆的身份姓名进行联网核实，可以让雇主清楚保姆的家庭情况，有无案底，这样才有利于让雇主找到让人放心的保姆。