N本报驻台记者 关永辉

本报台北专电 台湾电力、石油行业亏损严重，最近想通过涨价减少亏空。在台湾诸如石油这样的公营单位虽然连年巨亏，但工资却不低，还有数个月的年终奖，引起岛内争议。台湾“经济部长”施颜祥昨日表示，应压低油电行业的薪资水平。

油电是个大肥缺胜过电信与金融

台湾成品油昨天又涨价，汽柴每升涨0.1元新台币（下同）。调价后，台湾“中油”的92号无铅汽油每升31.8元、95号无铅汽油32.5元，目前台湾的汽柴油零售价创10个月来新高。即便如此，台湾“中油”去年已亏损361亿元。

台湾“中油”、台电都提出定价要反映成本，要求较大幅度涨价，不过这两家公营单位巨亏之下，员工的高福利成了众矢之的。去年台湾电力及燃气供应业的每月平均薪资9.495万元、石油及煤制品制造业平均薪资9.39万元，稳居各行头两位，甚至远高于金融业与电信行业，为台湾各行业员工平均工资的两倍以上，是最低行业收入的四倍；而台湾的电力、石油业，是以台电、“中油”等公营事业为主。

记者所接触到的一些台湾朋友认为，让收入低的普通百姓去承担台电、“中油”公司员工的高工资，有违公平。

台公营事业待遇比照公务员

台电、台水、台铁三家公司2011年的预算书写明，台铁2011年亏97亿元，台电亏损479亿，台水亏4亿元。但这三家公司在员工的年终奖预算上却不含糊，每名员工今年至少可领相当于2个月薪水的考核奖金。

对于连年巨亏，各家公企各有各的理由，但都离不开“政策性亏损”或“历史负债”这些。台铁已经连续亏损30年，目前每年亏损几十亿元，台铁认为这不是台铁经营无方所致，而是“政策性亏损”所造成的。30年间，台铁在员工的退休金方面支付超过千亿，这是台铁最大的负担，在敬老票、爱心票方面每年减少收入不下7.5亿元。台电的理由则是国际能源原材料价格上涨，电价却未上涨；“中油”也是如此。

对于企业亏损还向员工发年终奖，台铁高层称，公司所招进来的员工都享有公务员资格，年终奖当然要比照公务员。