N栏目主持 陈锟

“年轻时拼到老也就是个小职员，现在人到中年‘被升职’了，却感觉许多事情力不从心。”在福州五四路某外贸公司工作的张女士说，今年过完年回到公司，她升职为部门主管，她很是发愁，升职后待遇提高了一点，压力却增加了不止一点点，家里的事情也弄得一团糟。

待遇提高一点 压力增加许多

“升职后，在公司里的地位貌似提高了一点，可是压力增加了，烦人的事情会更多，还不如安心地做目前的事情。”张女士说，领导提拔她，是因为她的个人业务能力强，在公司资历老，管得住新同事。但是张女士却很发愁，别看部门里就那么几号人，大家上个月还是平起平坐的同事，这个月马上就要对他们发号施令，要是谁犯错了还要批评，实在有点“下不去手”。

张女士说，自己不太会处理同事之间的矛盾，她不会管人也不喜欢管人。而且做了部门主管，要跟其他部门打交道，这也让她相当头痛。

“工资仅仅增加了800元，可是增加的压力远远超过800元的价值啊！”张女士感慨。

应酬多了 家里乱了

升职成为部门主管后，应酬比以前多了不少，基本上每两天就有一天晚上要在外应酬，张女士明显感觉hold不住了。更让张女士发愁的是，现在自己忙于工作，家里的事情弄得一团糟，儿子下课回家也没人管了，上个星期还发现偷跑到网吧上网。

“没升职前我每天晚上都能准时下班回家给老公儿子做饭，可是现在晚上回家都要八九点了。家里的家务没人做，儿子没人管，家里乱了。”张女士说自己的丈夫工作也很忙，平常没空照料家庭事。现在儿子下课都在外面吃饭，吃完后也不知道跑哪里玩去了。

张女士现在的状态很纠结，她很想轻松一点，请求老板把自己的主管职务撤掉，重新做回一般职工。可是老板待自己不薄，跟着他已经十几年了，怎么好意思辜负他的一番好意？

对于张女士的纠结事，如果你有什么好的建议或意见，欢迎发短信到主持人热线18650319501。