N本报记者 朱丽萍

本报讯 “我省旅游业人才缺口大，仅去年新增缺口就达1万~2万人。”昨日，记者从刚刚落幕的我省旅游行业毕业生公益专场招聘会上获悉，由于我省旅游业发展迅速，每年新增1万~2万个岗位缺口，目前旅游行业人才缺口已达10万人左右。旅游人才不仅缺“量”更缺“质”，具有国际视野、具备国际水准的经营管理人才以及涉外导游非常短缺。

昨日，由省旅游局、省公务员局以及福建师范大学联合举办的大型旅游专场招聘会在师大旗山校区室内田径场举行。本次招聘会为公益性质，毕业生与用人单位均可免费参加。

据悉，中旅集团、建发集团、厦旅集团等200多家知名企事业单位进场，提供岗位6000多个，比去年同期增加20%，其中行政管理、市场营销、电子商务、财务、导游等专业居多。大部分岗位面向应届毕业生，本科学历需求占42%，专科学历需求占35%，中专学历需求占23%。

据福建海峡旅游人才服务中心郑主任介绍，昨日的招聘会，初步统计，入场应聘人员达5000多人，有上千名应聘者与参会企业达成就业意向。

省旅游局副局长郑维荣告诉记者，我省有35万~40万人从事旅游业，但近年我省旅游业发展迅猛，每年新增1万~2万个岗位缺口，目前，旅游行业缺口达10万左右。郑维荣副局长表示，我省旅游人才流动性强、缺口大，旅游毕业生供不应求，为缓解旅游企业用工压力，旅游局、公务员局等单位才举办了这场旅游专场招聘会。

旅游人才的短缺不仅表现在“量”上，更表现在“质”上。据福建海峡旅游人才服务中心有关人士介绍，目前旅游业最缺的就是优质人才。旅游业对从业人员的综合素质要求很高。以导游人才为例，导游工作绝不仅仅是背背现成的导游词，优秀的导游不仅知识面要广，还要善于沟通、熟练掌握外语，肯吃苦、肯钻研。

“随着涉外旅游的发展，目前最需要的是具有国际视野、涉外旅游文化底蕴、与国际惯例接轨的人性化服务理念、国际水准的经营管理人才。”据介绍，目前除了经营管理人才外，涉外导游、公关销售人才、电子商务以及旅游保险人才也供不应求，受过专业培训的旅游景观开发设计人才更是非常紧缺。