N本期作者 雪樱

最近，知名网络写手和菜头在微博上称，“随着微博的普及，许多公司人都在微博上自愿或非自愿地粉了自己的老板，而许多老板也大慈大悲地回粉”，鉴于大部分公司人的马屁手法生硬、粗糙，他调侃地总结出一份“马屁微博教程”，比如公开励志法、隐晦打卡法、身残志坚法等，供奋斗在升职道路上的公司人参考，一时在网上热传。（近日《新快报》）

“马屁微博教程”有一定实用性，但它终究是茶余饭后的甜品，谁要是真的照着做，难免要出现水土不服或东施效颦的尴尬局面。

从娱乐圈接二连三的“微博骂战”看，比如韩寒与方舟子的“口水战”，女星舒淇“删微博”等，其实都没有真正的赢家。微博上弥漫的群体情绪不时走偏，煽风点火、制造矛盾的大有人在。在这样的背景下，职场人士在微博上更应谨慎行之，与同事和领导沟通时要把握分寸，哪些该说，什么时候说什么话，包括自己情绪的表露都要有底线。

职场是一个讲究实力的地方，脚踏实地工作与表现才干才是真正的捷径，利用微博讨好老板，绝不可能是职场“王道”。有这样一个故事：将土豆、石头和咖啡豆一起放入锅中，煮一会土豆就烂了，而石头又硬又没味道，只有咖啡豆慢慢发出醇香。这道理同样适合职场。