第N07版:社区新闻
3上一版  下一版4
 
职场招聘微博或可定生死
同事产假回来不愿接手原先的活
新闻搜索:

3上一期 版面导航
3上一篇 2012年7月5日 放大 缩小 默认        

同事产假回来不愿接手原先的活

 

N栏目主持 陈昕颖

“休产假前移交给我暂代管理的,现在她生孩子回来,我就该移交给她,她却百般推托,说什么都不愿意拿回去,难道我要白替她做下去吗?”在福州西洪路附近某家设计院工作的丫丫近日向主持人吐槽。

丫丫在某家设计院工作了三四年,一直负责策划文案。年初,同一科室的一女同事要休五个月产假,领导发话,产假期间,她的工作由丫丫代劳。这位女同事原本负责设计院的报税工作。虽然丫丫也讨厌报税工作的繁琐,但一想这只是临时性的,也就接下来了。

在接下来的五个月里,丫丫恪尽职守,每个月都要收集各种材料往省政府和税务部门跑。好不容易等到女同事休完产假归来,丫丫打算把工作移交给她,“结果她百般推托,一会儿说带孩子没空,一会儿说领导交了新任务,总之一句话,就是不愿意再接手了。”

刚开始,丫丫还好脾气地和她磨,后来发现这来“软”的不行了,于是在朋友的建议下,直接抱着资料往领导办公室送。她想好了台词,大意就是自己还有本职工作,兼顾不得,希望领导来安排一下。

结果临近下班,领导把丫丫叫了去,原来领导也找那女同事谈过了,不料人家棋高一招,说是自己休产假这么多个月,现在对情况不是很熟悉,希望丫丫能够帮她做一份详细的备忘。丫丫当即就傻了,做备忘的工作量说大不大,说小也不小,照目前的情形看,就算她真写完了,那位女同事还不知道又会想出什么方法来推托呢。

对于丫丫的遭遇,你有什么好办法或建议,欢迎编辑短信发送到主持人热线18606999467。

 
3上一篇  
 
   
   
   
关闭