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核心提示：9月8日，拥有在职博士研究生学历、曾任中国卫星通信集团有限公司党委书记的滕刚，当选为湖北省孝感市市长，他的出生年月是1970年6月。根据公开的资料，和滕刚一样，一批“70后”厅局级干部崭露头角，走上地方党政领导的岗位。据不完全统计，截至目前，已有超过20位“70后”担任了地市级党政主要领导职务。

尽管“70后”厅局级干部目前在全国范围内尚处于起步阶段，但预计未来10年内他们将会成为主力军，乃至领跑者。

步入政坛较早团干经历者多

年纪轻、起步早，这是记者就“70后”厅局级干部状况采访多位业内人士时，他们的共识。

分析显示，从人生履历来看，“70后”厅局级干部中，部分人是从共青团干部成长为地方党政领导的。从团的工作转向各地党政领导的位置，是不少“70后”干部的成长路径。

比如，生于1970年的新疆阿勒泰地委书记刘剑，曾在2002年至2009年间，在共青团北京市委任职，其间经历了负责北京奥运会志愿者工作等重大任务的磨炼。

另外一些“70后”干部，如今已经成为地方行政的一把手：原共青团山东省委副书记孙爱军，现担任菏泽市市长；原共青团湖南省委书记李晖，现担任怀化市市长；原共青团北京市委书记王少峰，现担任北京市西城区区长；原共青团天津市委书记刘道刚，现担任天津市河东区区长；原共青团上海市委副书记李跃旗，现担任上海市金山区区长；原共青团广东省委书记陈东，现担任广东省揭阳市市长；原共青团甘肃省委副书记柳鹏，现担任甘肃省嘉峪关市市长；原共青团辽宁省委副书记高宏彬，现担任本溪市市长……

“‘70后’厅官的成长轨迹，与‘60后’省部级干部成长的轨迹有相类似的特点，比如较常见的晋升路径中，包括了从共青团工作后转入党政机关等。”中国政法大学政治与公共管理学院教授刘俊生说。

受教育程度高开拓创新意识强

受教育程度高是这批“70后”厅局级干部的显著特点。

分析发现，“70后”厅局级干部多数出生于1970年到1975年间，大多经历过比较系统完整的中小学和大学教育，掌握了扎实的专业知识，有的还有出国学习和培训经历。

这批人中，不少人出身名校，有些人还拥有博士学位。比如，贵州黔东南州代理州长廖飞，毕业于南京航空航天大学电气技术专业；江西省新余市市长刘捷，从中国地质大学经济管理学院资源产业经济专业毕业，拥有博士学位。

分析认为，成长于改革开放的大潮中、勇于开拓创新，是“70后”厅局级干部最重要的特征，他们年富力强，接受新知识快；处于改革开放的年代，具有国际眼光，管理能力和决策力越来越强。

国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯表示，毫无疑问，“70后”厅局级干部是改革开放的坚定拥护者，将自始至终秉承改革开放的意识，他们从骨髓中愿意了解世界，不会拘泥守成，也不会过多纠结于意识形态的争执，这是时代打在他们身上的印记，这一特征也终将以他们更为开放的施政方式回馈这个时代。

不足的是，从“家门”到“校门”再进“机关门”，“70后”厅官的基层经验不足，需要不断丰富其基层经历。